Денежная компенсация вместо найма инвалидов

Предлагается установить возможность самим работодателям выбирать, нанимать по квоте инвалидов или уплачивать компенсацию, если компания решила не брать к себе людей с ограниченными возможностями. Напомним, что если в организации среднесписочная численность персонала свыше 35 человек, то для инвалидов нужно выделять не менее 2—4% рабочих мест.

Предполагается, что размер платы составит 30 000—60 000 руб. за человека в год. А выплаченные работодателями деньги будут распределяться между фирмами, которые нанимают инвалидов, для более эффективного обустройства рабочих мест для них.